Le donne si distinguono nel commercio elettronico

Come giornata internazionale della donna?

Il 8 marzo ha tenuto il Giornata internazionale della donna. Questa data viene utilizzata per riconoscere l'uguaglianza e la lotta per i diritti delle donne.

Nel corso della storia troviamo riferimenti delle donne che hanno deciso di alzarsi e combattere. Nell'antica Grecia, Lisistrata ha deciso di iniziare uno sciopero sessuale contro gli uomini per chiedere la fine della guerra. Un altro caso è accaduto durante la rivoluzione francese, quando un folto gruppo di donne hanno marciato a Versailles chiamata per "libertà, uguaglianza e fraternità", tuttavia, non era fino al ventesimo secolo quando ha tenuto per la prima volta giornata nazionale della donna organizzata dalla Donne socialiste in onore dello sciopero dei lavoratori tessili del 1908 in cui ha protestato le dure condizioni di lavoro. Infine, fu nel 1910 presso il II Conferenza internazionale delle donne socialiste Dopo aver incontrato a Copenhagen quando e ' proclamata l'8 marzo come giornata internazionale della donna.

Nonostante questa lotta sono molte donne che soffrono ancora abusi, violenza, indifferenza, rifiuto... E non solo nel terzo mondo.

In Spagna le donne addebitate a metà un 30% in meno gli uomini, il tasso di disoccupazione è al 18,35% contro il 14,97% del tasso maschile, e molti che lavoro, dovrà accontentarsi di contratti precari.

Le donne conducono l'e-commerce in Spagna

Ma spero che resti. C'è un settore che è guidato da donne e dove hanno aperto un divario notevole. E questo è nientemeno che il commercio elettronico. I dati parlano per se stessi, il 12% dei CEO in questo settore sono le donne (7% più che in altri settori), di cui il 21% funzionano come Direttori sulle funzioni e un 67% come Esecutivo.

Queste aziende guidate da donne stanno scommettendo pesantemente sulle vendite online. Di questi, circa il 93% utilizzare il proprio pagina Web per effettuare le vendite del vostro business; un 33% per le vendite attraverso applicazioni per tablet e smartphone; un 18% utilizza piattaforme esterne vendita online come Amazon e una 29% anche le caratteristiche con vendite fisiche nell'archivio.

Il telelavoro consente di conciliare lavoro e vita personale

Questi dati sono motivati principalmente per la politica del lavoro le aziende di tecnologia e -commerce dove optando per integrare il conciliazione famiglia-lavoro. Delle aziende intervistate, 74% afferma che essi consentono che loro dipendenti hanno orari flessibili, adattati alle vostre esigenze personali. Inoltre, il 44% come al solito utilizzare modalità di funzionamento del Telelavoro In questo modo che molte donne conciliare il loro lavoro della famiglia con il lavoro.

Nella nostra azienda oltre il 75% dei dipendenti lavora direttamente da casa e 50% della forza lavoro sono donne. Inoltre il nostro CEO, Nohemi Hornero, Egli combina il suo lavoro in azienda con il suo ruolo di madre per anni. Qui ci racconta come ha iniziato la carriera nell'e-commerce e le difficoltà che incontrò quando ha deciso di intraprendere.

Il mio viaggio in e-commerce inizia dopo una brutta esperienza e in crisi, quando ho deciso di correre la mia attività in proprio. La prima azienda è emerso che oggi sono AlabazWeb nel 2007.

E la verità è che Alabaz era nato su richiesta del popolo perché non avevo sollevato e me. Solito risposte query di conoscenti che mi ha chiesto come ha dovuto fare questo o quello nel mio negozio online e un tempo in cui queste domande occuparono quasi il 50% del mio giorno per giorno.

Quando deciso di intraprendere non trovato nessuna difficoltà ad impegnarsi a essere femmina, al contrario, in questo momento politiche sociali concentrati molto nei confronti delle donne come un azienda o un ente almeno imprenditoriale. I miei problemi di essere una donna è arrivato quando ho deciso di essere una madre. In questo momento ha davvero visto società e, soprattutto, le amministrazioni, sono disciplinate da leggi e regolamenti che sono incredibilmente sessisti.

Penso che a questo punto è dove le donne sono più vulnerabili e dove siamo impotenti. Ci obbligano a portarci minimo 20 giorni fuori e gli uomini, ma non vogliono, spesso può avere una settimana per stare con suo figlio. Perché non è il padre che sta a casa durante i primi mesi di vita del bambino? Perché esso frowned su volere di donne, dopo il parto, presto entrare in ciclo di vita? Stiamo lavorando in questo senso, consente di dividere il tempo tra entrambi i genitori e gli altri, ma C'è ancora molto da fare perché si tende sempre ad essere donne che mette la sua famiglia alla carriera professionale.

Possiamo evidenziare in molte cose e in molti settori, ma è vero che trading online permette di conciliare più di ogni altro. Tuttavia, credo che questo problema è non per lo stesso settore, ma per il profilo di coloro che gestiscono questo tipo di business, che normalmente avere profili molto giovani, più aperto a questi cambiamenti.

Inoltre la Telelavoro Aiuta anche. Mio Mi ha permesso di assumere i migliori candidati per i posti della mia azienda, non ho dovuto accontentarsi di un raggio di 30 km di raggio di dove si trovava la società. Inoltre miei miei dipendenti ci dà la prima volta e meno costi. E in secondo luogo ho maggior potere di riconciliazione perché non riusciva a conciliare se non hanno quelle ore"extra".

La verità è che consigliarlo ad altre aziende. Con la tecnologia che esiste oggi il telelavoro è completamente praticabile per qualsiasi azienda. È vero che ci sono lavori che sono faccia a faccia, ma penso che se 100% non sarà possibile avviare del 50%. Sia le imprese e i dipendenti avrebbe maggiori benefici e ciò si traduce in un migliore ambiente di lavoro e produttività, che è la parte che interessa un uomo d'affari alla fine e alla fine.

Fonti:

Wikipedia: https://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_Internacional_de_la_Mujer

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