Conciliar e usar via teletrabalho

As PME também nos esforçamos para oferecer a seus empregados um trabalho que se encaixa a sua vida 

Se um trabalho não é tarefa fácil, se isto está de acordo com nosso estilo de vida pode tornar-se um desafio.

O estudo realizado pelo Instituto Internacional de ciências políticas sobre o medidas de conciliação em grandes empresas, localizadoParaRepsol, AGBAR e Vodafone como mais empresas investiram nestas políticas.

Mas a conciliação familiar não é apenas uma coisa de grandes empresas, também a pequenas empresas Eles oferecem esses benefícios, sendo também uma "garanhão" por entidades, como está provado que Aumenta o compromisso e a tranquilidade dos funcionários.

Empresas espanholas, como AlabazWebreferência no desenvolvimento de lojas on-line para medir, com sede em Losar de la Vera (Cáceres) e Tielmes (Madrid), seria um bom exemplo. Conta com mais do que o 70% da mão de obra, 16 trabalhadores, trabalhar em casa. Deles, 80% residem em pequenas aldeias espalhadas por toda a geografia espanhola (Extremadura, Madrid, comunidade de Valência, Ilhas Canárias, Andaluzia e Castilla - La Mancha).

Uma PME é que, através da Teletrabalhobem como fornecer estabilidade pessoal, sobre o emprego para os municípios que, pelo seu tamanho, têm poucas oportunidades de emprego e trabalha.

Há também outras medidas, tais como horários flexíveis, a autogestão e a flexibilidade no tempo e local de trabalho, bem como salário marcado por objectivos, que facilita os seus trabalhadores organizam melhor a vida pessoal. 

Seu gerente, Nohemi Hornero, indica que "este tipo de trabalho permite trazendo oportunidades de emprego para lugares com maiores taxas de desemprego"." Nesse sentido também indica que "para oferecer essa modalidade de trabalho profissionais que não residem em áreas com elevada empregabilidade, somos gratos, ambos pela oportunidade como permitindo-lhes conciliar a vida profissional e familiar, com ar de" tem um impacto direto sobre a empresa"." Desde que começamos há oito anos, trabalhar desta forma. Teletrabalho é agora bastante aceita, mas em nossos primeiros dias já nos colocou em apuros poder não ser totalmente honesto com nossos clientes neste aspecto ", disse o Director AlabazWeb Pro.

São muitos os vantagens oferecendo-se para ser capaz de trabalhar em casa, tanto para os trabalhadores e para as empresas. Ana Eva shoppingresponsável por tal estudo, indica, nomeadamente, o maior envolvimento dos trabalhadores, varejo conflito de trabalho, estresse e absenteísmo.

Esperamos que a Espanha vai seguir o mesmo caminho que nós e em suma, nós estão comparando, neste sentido, com companhias tais como Google.

Fonte:http://www.europapress.es/epsocial/RSC/noticia-RSC-Repsol-Agbar-Vodafone-empresas-lideres-medidas-conciliacion-estudio-20131230180946.html