Mulheres se destacam no comércio eletrônico

Como foi o dia internacional da mulher?

O 8 de março realizada a Dia internacional da mulher. Esta data é usada para reconhecer a igualdade e a luta pelos direitos das mulheres.

Ao longo da história, encontramos referências das mulheres que decidiram se levantar e lutar. Na antiga Grécia, Lisístrata decidiu iniciar uma greve sexual contra homens para exigir o fim da guerra. Outro caso aconteceu durante a revolução francesa, quando um grande grupo de mulheres marchou para Versalhes pedindo "liberdade, igualdade e fraternidade", no entanto, não foi até o século XX quando realizada pela primeira vez o nacional do dia da mulher, organizado pela Mulheres socialistas em honra da greve dos trabalhadores têxteis de 1908 no qual ele protestou contra as duras condições de trabalho. Finalmente, foi em 1910 o II Conferência Internacional das mulheres socialistas ter encontrado em Copenhaga, quando proclamada em 8 de março como dia internacional da mulher.

Apesar desta luta são muitas mulheres ainda sofrendo abuso, violência, indiferença, rejeição... E não só no terceiro mundo.

Em Espanha mulheres cobradas ao meio uma 30% menos os homens, a taxa de desemprego é a 18,35% contra a 14.97% da taxa do sexo masculina, e muitos que trabalhar, terá que se contentar com contratos precários.

As mulheres levam o ecommerce na Espanha

Mas a esperança permanece. Há um setor que é liderado por mulheres e onde abriu uma lacuna significativa. E isto não é outro senão o comércio eletrônico. Os dados falam por si, a 12% do CEO neste setor são mulheres (7% mais do que em outros sectores), dos quais o 21% Eles funcionam como Administração sobre as funções e um 67% como Executivo.

Estas empresas liderado por mulheres estão apostando fortemente em vendas on-line. Destes, cerca de 93% Use o seu próprio página da Web para realizar as vendas de seu negócio; um 33% para vendas através de aplicações para Tablets e Smartphones; um 18% usa plataformas externas venda on-line como a Amazon e um 29% também características com vendas físicas na loja.

Teletrabalho permite a conciliação entre trabalho e vida pessoal

Estes dados são motivados principalmente pela política de trabalho empresas de tecnologia e comércio eletrônico onde optando por integrar a equilíbrio trabalho-família vida. Das empresas pesquisadas, 74% afirmam que eles permitem que seus empregados têm horários flexíveis, adaptados às suas necessidades pessoais. Além disso, 44% como de costume usar o modo de funcionamento do Teletrabalho Isso permite que muitas mulheres conciliar seu trabalho familiar com o trabalho de parto.

Em nossa companhia mais de 75% dos trabalhadores trabalham diretamente em casa e 50% dos trabalhadores são mulheres. Além disso nosso CEO, Nohemi Hornero, Ele combina o seu trabalho na empresa com seu papel de mãe há anos. Aqui ele nos conta como começou sua carreira no e-commerce e as dificuldades que ele encontrou quando decidiu empreender.

Minha viagem no ecommerce começou após uma experiência ruim e em crise, quando eu decidi fazer o meu próprio negócio. Esta primeira empresa emergiu que hoje é AlabazWeb em 2007.

E a verdade é que Alabaz nasceu a pedido do povo Porque eu também não tinha me criou. Geralmente, atendidas consultas de conhecidos que me perguntou como ele tinha que fazer isto ou aquilo na minha loja on-line e um tempo em que estas perguntas ocuparam quase 50% do meu dia a dia.

Quando eu decidi empreender encontrados sem dificuldades para comprometer-se a ser do sexo feminino, pelo contrário, desta vez políticas sociais focado muito em relação às mulheres como um negócio ou uma entidade empresarial, pelo menos. Meus problemas por ser mulher chegaram quando eu decidi ser mãe. Neste momento realmente viu sociedade e, sobretudo, as administrações, são regidas por leis e regulamentos que são incrivelmente machistas.

Acho que neste ponto é onde as mulheres são mais vulneráveis e onde estamos indefesos. Obrigam-na nos levar o mínimo de 20 dias fora e os homens, mas eles querem, muitas vezes não têm uma semana para estar com seu filho. Por que não é o pai que fica em casa durante os primeiros meses de vida do bebê? Por que é isso desaprovado querer mulheres, após o parto, logo se juntar a sua vida útil? Estamos a trabalhar nesse sentido, permitindo que você dividir o tempo entre os pais e outros, mas Ainda há muito a fazer porque sempre tende a ser mulheres que coloca sua família para sua carreira profissional.

Podemos destacar em muitas coisas e em muitos sectores, mas é verdade que comércio on-line nos permite conciliar a mais do que qualquer outro. No entanto, penso que esta questão não é para o próprio sector mas para o perfil daqueles que gerenciam este tipo de negócio, que normalmente têm perfis muito da juventude, mais aberta a essas mudanças.

Além do Teletrabalho também ajuda. Meu Permitiu-me contratar os melhores candidatos para os cargos de minha empresa, não precisava se contentar com um raio de 30 km de raio de onde a empresa foi localizada. Além disso meu meus empregados dá-no primeiro tempo e menos custo. E em segundo lugar eu tenho maior poder de reconciliação, porque ele não poderia conciliar se não tivesse esses "horas extras".

A verdade é que eu recomendo a outras empresas. Com a tecnologia que existe hoje teletrabalho é completamente viável para qualquer empresa. É verdade que existem obras que estão cara a cara, mas acho que se 100%, não será possível iniciar em 50%. Ambas as empresas e empregados teriam maiores benefícios e isso resulta em um melhor ambiente de trabalho e produtividade, que é a parte que interessa a um empresário no final e no final.

Fontes:

Wikipédia: https://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_Internacional_de_la_Mujer

Denuncio - eCommerce feito por mulheres profissionais mulheres AT e disponível em: https://staticz.womenalia.com/images/archivos/Language/es-es/Multimedia/PDF/Primer_Informe_Mujer_Ecommerce.pdf